| 材料一：王明安是新泰机械公司董事长兼总经理，他在全体员工中不断培育“质量等于饭碗”的意识，将守信意识融入每个环节，使“真心真诚，有利有义”成为新泰人与合作伙伴及客户合作的基础，出现了新泰公司特有的“三大怪”现象--产品质量没问题可以退换、经销商没订货急着把款交、供应商自愿先供材料后收钱，形成了“顾客满意，商家赚钱，公司发展”的多赢局面。 材料二：王明安说：“一个诚信的人一定要做到说出去的话、决定了的事，困难再大也要兑现。”为了兑现上任之初作出的“企业强，员工富”的承诺，公司通过员工集资、公司适当补贴的办法，为员工们建起96套住宅，解决了住房难问题；筹资改造了员工宿舍楼自来水管，让员工们用上了洁净的自来水；筹资把天然气引入所有员工家中，使员工们用上了清洁燃料。 （1）材料一告诉了我们什么道理？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ （2）“一个诚信的人一定要做到说出去的话、决定了的事，困难再大也要兑现。”这对我们有何启示？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
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（2）承诺是一件严肃的事情，我们在没有把握答应别人的要求时，不应轻易许下诺言，要学会拒绝。而一旦有所承诺，我们就应努力兑现。
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