卫生技术与护理学院
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学院以“勤勉、诚信、仁爱、敬业”为院训，在课程设置上引进《澳大利亚高职英语》、《澳大利亚护理专业英语》并有外籍教师担任相关课程的教学。在国内高职院校内首创《护理信息学》课程并配套编写相关教材和实训教材。创新在高职院校中开设《多元文化与护理》、《循证护理》、《国际人文素质教育》等课程，并建立高端心理护理实训室。学院目前与美国俄亥俄州立大学护理学院联合建立了“中美循证护理研究中心”，同上海市护理质控中心和美国俄亥俄州立大学医学中心联合建立了“中美护理质控与患者安全研究中心”。
学院与上海复旦大学、交通大学、同济大学、上海中医药大学和第二军医大学所属32家三级甲等医院，以及30多家二级甲等医院合作建立了教学、实习、就业基地，并根据医院的要求确定教学内容和专业方向。结合医院的需求设立订单培养模式。目前我院已经与瑞金医院、上海中西医结合医院等合作成立了护理专业实习就业订单班。
毕业生就业率和就业质量双高成为学院特色。截至目前护理专业一共有七届毕业生，人数近4000名，就业率平均99%以上，其中50%以上签约于上海市三级甲等医院。
学院连续两年荣获上海市人民政府民办高校教学高地建设基金项目共560万元，2011年荣获中央财政资助项目基金260万元，加上市教委上海特色示范性高职院校建设基金和学校配套资金近千万元投入，建设完成了现代化信息化护理实训基地，成为国家级重点建设实训基地，建筑面积达5000平方米。实训基地从布局上分为基础护理实训中心、临床护理/急救技能实训中心、网络化护理示教中心、医院信息管理中心、基础医学实验中心等五大模块。其中HIS系统操作实训室（即医院信息管理系统）及终端系统，高速局域网全布点和网络课堂直播、联播/远程教学系统、可视化实训控制平台与电子白板实训示教系统、网络化急救技能实训中心和网络化虚拟静脉穿刺系统以及WIFI平台下信息化移动静脉输液系统等均达到国内领先水平，使护理学院学生在校便能熟悉数字化医院的信息管理系统，掌握信息管理操作系统的维护和使用技能，掌握移动护理信息新技术，进一步提高了教学质量。护理实训基地已基本实现网络化、信息化、视频化的目标，具有起点高、设备先进、功能定位思路新和高职教育理念新等特点。经卫生部全国医疗卫生信息技术认证与培训管理中心考察认定，上海市和长三角地区唯一的“全国医疗卫生信息技术培训基地”正式落户我院。

国际商务与管理学院
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学院办学11年来已为社会输送了4000多名合格毕业生，毕业生就业率一直保持在98%以上，在上海高职高专院校中名列前茅，并产生了一定的社会影响力。学院开展深度融合的校企合作，开拓了一大批与专业匹配度高的企业，为各专业毕业生提供就业岗位，逐渐形成了新生入学即有高品质的就业保障，也为毕业生打开了职业发展的空间。
国际商务专业已发展成为学院的特色品牌专业，该专业突出核心能力和关键岗位能力的培养，积极推行“先期导入”、“双证融通”的教学模式。国际商务专业、物流管理专业、报关与国际货运专业的课程体系已为外省市多所同类院校使用，三个教学团队也都荣获“上海市高校优秀教学团队”称号。《国际商务单证》课程、《国际货运代理实务》课程、《国际贸易实务》课程分别被评为上海市高校精品课程。物流实训中心获得中央财政重点支持。一批体现该重点专业特色、办学优势和行业背景的国家级考证与培训中心纷纷落户思博，如：全国国际商务单证考试中心、全国外贸跟单员考试中心、全国商贸职业教育师资培训基地。学院于2009年7月承办了“鹏达软件杯”第二届全国外经贸院校学生外贸技能大赛，并获得团体一等奖。2009年、2010年、2011年主办了上海高职院校外贸单证技能大赛，均获一等奖、二等奖。2010年6月学院物流管理专业学生荣获全国职业院校物流竞赛三等奖。2012年学院报关与国际货运专业学生荣获全国职业院校技能大赛报关竞赛2个金奖、1个银奖。2013年学院国际商务专业教师参加上海市重点专业大比武荣获二等奖。

建筑工程与管理学院
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学院具有坚实的企业背景，已与属地央企、国企、大型民企，包括上海建工、上海城建、绿地香港控股有限公司、上海康业建筑装饰工程有限公司等在内的17个企业建立了紧密型的“实习就业一体化模式”“企业冠名班模式”“校企双主体办学模式”以及“素能一体、双证融通”的教学模式。学院坚持文化育人，回归教育本位，创立一套半军事化管理制度和考核方法，从养成良好生活习惯开始，对身心健康、服从意识、团队合作、遵章守纪、文明举止、才艺拓展等方面进行职业人文综合素质培养，并创立多个具有专业特色的学生社团，设置“士官学堂”“养心学堂”“才艺学堂”，形成了多元开放的素质教育平台。学院师资力量强大，2013年荣获上海市优秀教学团队，并在市级教学比武中名列前茅。
学生的高素质和多项职业资格证书为就业提供了坚实的核心竞争力，毕业生成为建筑企业的香饽饽。2013届257名毕业生共获得本行业职业岗位证书783张（不含外语、计算机类），平均每人3.05张。毕业生实现了三个100%，即100%签约就业；100%进入央企、国企和大型民企；100%初岗起薪在3000-3500元之间。

工程技术学院
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学院实行“双证融通”的教学模式，将国家人保部职业技能考试内容融入到教学体系中，经考核合格，学生可获得国家认可的大专毕业文凭和多张职业技能资格证书；实行“校企合作、工学结合”，强化技能实践训练，把生产过程转化为教学过程，在教学过程中融入工作过程；校内建有工业实训基地，设有汽车实训中心与机械制造实训中心等，实施“任务引导，项目载体，学生主体，能力本位”的课程改革。学院与上海通用汽车有限公司、联合汽车电子有限公司、上海幼狮高级轿车修理有限公司、上海永达控股（集团）有限公司、上海冠松（集团）有限公司、上海长江汽车销售服务有限公司、上海大众动力总成有限公司、上海汽车修理有限公司、上海宝钢住商汽车贸易有限公司、上海市汽车维修行业协会等10多家企业与协会建立了合作办学关系，为学生的教学、实训和就业提供了广泛的途径，08、09、10、11、12、13届毕业生就业率均在98%以上，历届毕业生受到用人单位的普遍欢迎。

美术设计学院
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学院以满足设计产业人才需求为目标，强化艺术设计技能和职业综合素质并重的教育理念，严格职业化技能训练和实战化项目训练，精心培养适应能力快、动手能力强的高素质、高技能的应用型设计人才。经过多年的建设，学院办学独具特色。
实训条件：学院已经建成艺术设计工作坊、广告设计工作坊、时装设计工作坊、综合实训室等可供500人实训的校内实训基地，设备优良，环境优雅，艺术氛围浓厚。
育人模式：深化校企合作，引进企业驻校，成立校内企业工作站，构建了“企业+企业化工作坊”双境育人模式。通过真实设计项目进课堂，优秀学生进企业工作站，企业专家、设计总监、企业设计师进行专业主干课程教学指导提高专业技能，通过岗位导学，了解工作任务、工作流程、团队合作，提高职业素养和综合能力。
项目实训教学成效显著：课程教学做到与市场项目“零距离”接轨，课程植入企业真实项目开展教学，“企业工作坊+企业工作站”双境育人。在项目实训过程中，让学生熟悉岗位流程，了解工作环境、拓展与设计相关的外围知识、增强适岗能力，做到“零距离”上岗就业。
赛事引领，师生获奖：学院课程融入赛事，以赛促学，激发学生创作兴趣和潜能，提高学生专业技能和创新能力。学院师生取得了丰硕成果。教师作品获上海白玉兰奖，学生作品在“全国高职高专院校艺术设计优秀毕业设计作品展”获金奖、在全国第六届信息技术大赛中获特等奖，以及“第十七届中国真维斯杯休闲装设计大赛”、“全国大学生广告艺术大赛”等多个赛事中取得优异成绩。
就业零距离：学院成立了校企合作理事会，与对口的行业协会：上海装饰装修行业协会、上海会展行业协会、上海服装行业协会等建立了长期的战略合作关系，为学生就业创造良好的条件；与上海进念室内设计装饰有限公司、上海全筑建筑装饰设计有限公司、上海复旦上科多媒体有限公司、上海海螺服饰有限公司等一批资深、知名企业建立深度合作关系，建立了实习就业基地。学院与企业互建校企合作工作站，公司开到校园，课堂搬到企业，基本形成就业“绿色通道”。学院自首届毕业生至今，连续八年的就业率均为98%以上，就业前景广阔。
升学道路通：（1）出国留学：学院与美国综合科学院及英国巴士大学等共研办学思路，采取2+2模式，即国内2年、国外2年，完成专科和本科学业，获得学院的专科文凭和国外大学的本科文凭。（2）国内升学：学院提供指导与咨询服务，指导学生专升本成人教育升学，学院有畅通便捷的升学渠道，如华东理工大学、东华大学、上海师范大学、上海应用技术学院和上海第二工业大学等高校，继续升本的学生可获得本科学历、学士学位。